Desarrollo de un proceso de promoción equitativo y transparente para personal sindicalizado.
El presente trabajo trata acerca del diseño e implementación de una nueva forma de evaluar candidatos internos de la organización a una promoción, buscando ser lo más equitativo y transparente posible con fin de disminuir percepciones de falta de oportunidades, sesgo y preferencias, y la insatisfacc...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2016
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| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/14263/1/1080237975.pdf |