Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 10...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/11862/1/1080215645.pdf |
| _version_ | 1824348083999211520 |
|---|---|
| author | Bravo Garza, Amelia del Pilar |
| author_facet | Bravo Garza, Amelia del Pilar |
| author_sort | Bravo Garza, Amelia del Pilar |
| collection | Tesis |
| description | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género
masculino. El desarrollo operativo se basó en un diseño descriptivo y de corte transversal.
Para la recolección de datos se hizo uso del instrumento del autor Sánchez Canovas (2013) Escala de Bienestar Psicológico (BPL), la cual se compone de cuatro factores:
bienestar subjetivo, bienestar material, bienestar laboral y bienestar de pareja. Los resultados obtenidos en esta investigación muestran una tendencia general de nivel adecuado con tendencia alta pues el porcentaje de BPL fue de un 80%, sin embargo a nivel factores el bienestar material (74%) y el bienestar laboral (68%) fueron los de menor valoración. Con base a lo anterior se puede asumir que el talento humano percibe un
equilibrio en su BPL en lo subjetivo y en relaciones de pareja, caso contrario se presenta en una baja tendencia en las cuestiones materiales y laborales. Para ello se plantean estrategias con el fin de mejorar la percepción tanto a nivel general del BPL y a nivel factor. |
| first_indexed | 2025-02-06T02:54:15Z |
| format | Tesis |
| id | eptesis-11862 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| last_indexed | 2025-02-06T02:54:15Z |
| publishDate | 2014 |
| record_format | eprints |
| spelling | eptesis-118622019-11-27T15:51:17Z http://eprints.uanl.mx/11862/ Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral Bravo Garza, Amelia del Pilar BF Psicología El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género masculino. El desarrollo operativo se basó en un diseño descriptivo y de corte transversal. Para la recolección de datos se hizo uso del instrumento del autor Sánchez Canovas (2013) Escala de Bienestar Psicológico (BPL), la cual se compone de cuatro factores: bienestar subjetivo, bienestar material, bienestar laboral y bienestar de pareja. Los resultados obtenidos en esta investigación muestran una tendencia general de nivel adecuado con tendencia alta pues el porcentaje de BPL fue de un 80%, sin embargo a nivel factores el bienestar material (74%) y el bienestar laboral (68%) fueron los de menor valoración. Con base a lo anterior se puede asumir que el talento humano percibe un equilibrio en su BPL en lo subjetivo y en relaciones de pareja, caso contrario se presenta en una baja tendencia en las cuestiones materiales y laborales. Para ello se plantean estrategias con el fin de mejorar la percepción tanto a nivel general del BPL y a nivel factor. 2014-01 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/11862/1/1080215645.pdf http://eprints.uanl.mx/11862/1.haspreviewThumbnailVersion/1080215645.pdf Bravo Garza, Amelia del Pilar (2014) Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | BF Psicología Bravo Garza, Amelia del Pilar Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/tesis.png |
| title | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| title_full | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| title_fullStr | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| title_full_unstemmed | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| title_short | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral |
| title_sort | analisis de la percepcion del capital humano de una organizacion maquiladora en relacion al bienestar psicologico y laboral |
| topic | BF Psicología |
| url | http://eprints.uanl.mx/11862/1/1080215645.pdf |
| work_keys_str_mv | AT bravogarzaameliadelpilar analisisdelapercepciondelcapitalhumanodeunaorganizacionmaquiladoraenrelacionalbienestarpsicologicoylaboral |