Análisis descriptivo de la percepción del liderazgo transformacional en el personal administrativo de una institución educativa del nivel medio superior de la Universidad
Hoy en día las organizaciones necesitan estrategias de cambio para el máximo desarrollo de los recursos humanos. De esta manera conocer el estilo de liderazgo transformacional ejercido en los administradores académicos de una institución educativa y cómo éste es aplicado y conocido es de suma import...
| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2013
|
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| description | Hoy en día las organizaciones necesitan estrategias de cambio para el máximo desarrollo de los recursos humanos. De esta manera conocer el estilo de liderazgo transformacional ejercido en los administradores académicos de una institución educativa y cómo éste es aplicado y conocido es de suma importancia. El estudio presentado compara el nivel de percepción y autopercepción del liderazgo transformacional de los docentes administrativos de una institución
educativa del Nivel Medio Superior de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). El estudio concluye que el liderazgo transformacional es ejercido en la institución educativa en un nivel estándar con desconocimiento del tipo de liderazgo ejercido. Finalmente los estudios
realizados en el marco de la teoría de Bass, dieron origen a la propuesta de liderazgo de servicio
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