Construcción de una escala para medir la ansiedad con indicadores de efectividad
En este trabajo de graduación se trata de estudiar si un cuestionario puede ser transformado a una escala para medir 1 a ansí edad con indi cadores de efectivi dad organi2acional, de tal forma que permita ver la relación existente entro ambas vari ables. Para poder describir la ansiedad y la ef...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
1989
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/7057/1/1020090979.PDF |
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| author | Cañizales Mendoza, Miguel Angel |
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| description | En este trabajo de graduación se trata de estudiar si un
cuestionario puede ser transformado a una escala para medir
1 a ansí edad con indi cadores de efectivi dad organi2acional, de
tal forma que permita ver la relación existente entro ambas
vari ables.
Para poder describir la ansiedad y la efectividad organizacional nos hemos basados en algunos estudios sustentados
por diversos autores y algunas teorías que tratan de explícar
estos, fenómenos tan complejos. Dadas las m<iples conceptualizaciones que abordamos para explicar la ansiedad, fue necesario auxiliarnos del psicoanálisis para sustentar nuestro
marco teórico de esta variable y para la efectividad orgari—
zacional fue sustentado bajo un enfoque de sistemas, ya q e a
nuestro juicio es la Cínica alternativa metodológica para ciar
solución a los problemas que ss presentan en una organización. |
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| id | eprints-7057 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 1989 |
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