Fuentes de información en psicología laboral
Las tesis de la Maestrfa en Psicologfa Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, deben en lo posible: • Ser una aportación original al campo de la Psicología Laboral, y propiciar el desarrollo de la Psicología Organizacional Mexicana. • Utilizar los conocimientos y experiencias previas d...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
1985
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/7002/1/1020074114.PDF |
| _version_ | 1824370274712158208 |
|---|---|
| author | Casillas Méndez, María Esther |
| author_facet | Casillas Méndez, María Esther |
| author_sort | Casillas Méndez, María Esther |
| collection | Repositorio Institucional |
| description | Las tesis de la Maestrfa en Psicologfa Laboral de la Universidad
Autónoma de Nuevo León, deben en lo posible:
• Ser una aportación original al campo de la Psicología Laboral,
y propiciar el desarrollo de la Psicología Organizacional Mexicana.
• Utilizar los conocimientos y experiencias previas del alumnoinvestigador, de tal forma que su trabajo potencialice su plena
utilización personal y se obtenga el máximo valor agregado posible de su investigación.
» Ser de utilidad práctica.
La Lic. Ma. Esther Casillas, captó en su totalidad estos conceptos
y realizó una investigación en la cual tuve el gusto de participar, de --
gran valor para la comunidad académica de la Maestría en Psicología -
Laboral.
Siempre hiciste Mayté, las cosas bien, y desde la primera intención.
Estoy seguro que esta cualidad, te permitirá continuar con tu éxito per -
sonal y profesional en el futuro. |
| format | Tesis |
| id | eprints-7002 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 1985 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-70022019-11-27T15:45:59Z http://eprints.uanl.mx/7002/ Fuentes de información en psicología laboral Casillas Méndez, María Esther BF Psicología Las tesis de la Maestrfa en Psicologfa Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, deben en lo posible: • Ser una aportación original al campo de la Psicología Laboral, y propiciar el desarrollo de la Psicología Organizacional Mexicana. • Utilizar los conocimientos y experiencias previas del alumnoinvestigador, de tal forma que su trabajo potencialice su plena utilización personal y se obtenga el máximo valor agregado posible de su investigación. » Ser de utilidad práctica. La Lic. Ma. Esther Casillas, captó en su totalidad estos conceptos y realizó una investigación en la cual tuve el gusto de participar, de -- gran valor para la comunidad académica de la Maestría en Psicología - Laboral. Siempre hiciste Mayté, las cosas bien, y desde la primera intención. Estoy seguro que esta cualidad, te permitirá continuar con tu éxito per - sonal y profesional en el futuro. 1985 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/7002/1/1020074114.PDF http://eprints.uanl.mx/7002/1.haspreviewThumbnailVersion/1020074114.PDF Casillas Méndez, María Esther (1985) Fuentes de información en psicología laboral. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | BF Psicología Casillas Méndez, María Esther Fuentes de información en psicología laboral |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png |
| title | Fuentes de información en psicología laboral |
| title_full | Fuentes de información en psicología laboral |
| title_fullStr | Fuentes de información en psicología laboral |
| title_full_unstemmed | Fuentes de información en psicología laboral |
| title_short | Fuentes de información en psicología laboral |
| title_sort | fuentes de informacion en psicologia laboral |
| topic | BF Psicología |
| url | http://eprints.uanl.mx/7002/1/1020074114.PDF |
| work_keys_str_mv | AT casillasmendezmariaesther fuentesdeinformacionenpsicologialaboral |