| Summary: | La motivación de la presente investigación radica en el hecho de que cada
persona se enfrenta a la decisión de cuántas horas trabajar en cierto período.
Esta decisión, teóricamente se determina de acuerdo a sus características
personales, como la edad, educación, estado civil, salario, etc, las cuales en su
conjunto determinan la oferta laboral. Empero en épocas recientes, un
número creciente de economistas, sociólogos, psicológos y médicos han
analizado cómo las características de un vecindario, el comportamiento
promedio de sus habitantes, y otras características exógenas de la población
perteneciente a un vecindario, afectan las decisiones de cada individuo en
diferentes áreas como la salud, el empleo, el crimen y el desempeño escolar,
por mencionar algunos (efecto de vecindario)1. Por lo que, lo que pretendo
investigar, es si en México, el efecto de vecindario tiene relevancia en el ámbito
laboral, en específico, en la decisión del número de horas semanales de
trabajo, es decir, en la determinación de la duración de la jornada laboral de la
persona. El enfoque está en los hombres en edad de trabajar, para el período
que comprende desde el primer trimestre del 2005 al primer trimestre del
2006
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