El impacto de la selección de personal en la organización

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Montoya Salinas, Olga
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: 2002
Materias:
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/5148/1/1020147505.PDF
_version_ 1824369667465019392
author Montoya Salinas, Olga
author_facet Montoya Salinas, Olga
author_sort Montoya Salinas, Olga
collection Repositorio Institucional
format Tesis
id eprints-5148
institution UANL
language Spanish / Castilian
publishDate 2002
record_format eprints
spelling eprints-51482019-11-22T17:32:15Z http://eprints.uanl.mx/5148/ El impacto de la selección de personal en la organización Montoya Salinas, Olga HD Industrias, Economía Laboral y Agraria 2002 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/5148/1/1020147505.PDF http://eprints.uanl.mx/5148/1.haspreviewThumbnailVersion/1020147505.PDF Montoya Salinas, Olga (2002) El impacto de la selección de personal en la organización. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
spellingShingle HD Industrias, Economía Laboral y Agraria
Montoya Salinas, Olga
El impacto de la selección de personal en la organización
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png
title El impacto de la selección de personal en la organización
title_full El impacto de la selección de personal en la organización
title_fullStr El impacto de la selección de personal en la organización
title_full_unstemmed El impacto de la selección de personal en la organización
title_short El impacto de la selección de personal en la organización
title_sort el impacto de la seleccion de personal en la organizacion
topic HD Industrias, Economía Laboral y Agraria
url http://eprints.uanl.mx/5148/1/1020147505.PDF
work_keys_str_mv AT montoyasalinasolga elimpactodelaselecciondepersonalenlaorganizacion