Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública.
El objetivo del presente estudio es el conocer conocer la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima laboral dentro de la dependencia municipal; para lograr este objetivo se aplicó a 20 empleados una encuesta de clima laboral, misma que se dividió en 5 dimensiones enfocadas...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2013
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/3751/1/1080256607.pdf |
| _version_ | 1824368692143587328 |
|---|---|
| author | Williams Rodríguez, Luz Viridiana |
| author_facet | Williams Rodríguez, Luz Viridiana |
| author_sort | Williams Rodríguez, Luz Viridiana |
| collection | Repositorio Institucional |
| description | El objetivo del presente estudio es el conocer conocer la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima laboral dentro de la dependencia municipal; para lograr este objetivo se aplicó a 20 empleados una encuesta de clima laboral, misma que se dividió en 5 dimensiones enfocadas en procesos de comportamiento organizacional, los cuales son: liderazgo, comunicación, motivación, espacio físico y trabajo en equipo; cabe destacar que dichos procesos fueron elegidos en base a las necesidades de la organización. Con este estudio se pretende detectar fortalezas y áreas de oportunidades, a fin de ser tomadas en cuenta para realizar procesos de mejora dentro de la dependencia. Se concluye que el clima laboral se encuentra en un 46% dentro de un sistema colegiado, siendo su dimensión mejor evaluada el trabajo en equipo con un 74% y siendo la de menor puntuación la de motivación con un 17% (dichas cifras se detallan en el apartado de resultados). Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia. |
| format | Tesis |
| id | eprints-3751 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2013 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-37512022-10-24T14:07:28Z http://eprints.uanl.mx/3751/ Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. Williams Rodríguez, Luz Viridiana El objetivo del presente estudio es el conocer conocer la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima laboral dentro de la dependencia municipal; para lograr este objetivo se aplicó a 20 empleados una encuesta de clima laboral, misma que se dividió en 5 dimensiones enfocadas en procesos de comportamiento organizacional, los cuales son: liderazgo, comunicación, motivación, espacio físico y trabajo en equipo; cabe destacar que dichos procesos fueron elegidos en base a las necesidades de la organización. Con este estudio se pretende detectar fortalezas y áreas de oportunidades, a fin de ser tomadas en cuenta para realizar procesos de mejora dentro de la dependencia. Se concluye que el clima laboral se encuentra en un 46% dentro de un sistema colegiado, siendo su dimensión mejor evaluada el trabajo en equipo con un 74% y siendo la de menor puntuación la de motivación con un 17% (dichas cifras se detallan en el apartado de resultados). Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia. 2013 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/3751/1/1080256607.pdf http://eprints.uanl.mx/3751/1.haspreviewThumbnailVersion/1080256607.pdf Williams Rodríguez, Luz Viridiana (2013) Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | Williams Rodríguez, Luz Viridiana Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png |
| title | Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| title_full | Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| title_fullStr | Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| title_full_unstemmed | Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| title_short | Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. |
| title_sort | estudio diagnostico de clima laboral en una dependencia publica |
| url | http://eprints.uanl.mx/3751/1/1080256607.pdf |
| work_keys_str_mv | AT williamsrodriguezluzviridiana estudiodiagnosticodeclimalaboralenunadependenciapublica |