Análisis y descripción de puestos operativos para un sistema de gestión de recursos humanos por competencias en una empresa manufacturera
Los sistemas de Gestión de Recursos Humanos en la actualidad, enfrentan retos como proveer a la organización de empleados competitivos, que creen valor para la organización, y que puedan convertirse en una ventaja competitiva para la misma, y de manera adicional reducir los costos de operación, como...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2013
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| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/3693/1/1080256648.pdf |