Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo
El síndorme de Burnout es una respuesta al estrés crónico, normalmente evaluado en profesionales de organizaciones de servicio; sin embargo en el presente estudio se demuestra que también se puede presentar en las actividades laborales propias de una industria Panificadora. Es así que uno de los...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2013
|
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/3193/1/1080256646.pdf |
| _version_ | 1824368513429536768 |
|---|---|
| author | Aguilar García, Evelia Cecilia |
| author_facet | Aguilar García, Evelia Cecilia |
| author_sort | Aguilar García, Evelia Cecilia |
| collection | Repositorio Institucional |
| description | El síndorme de Burnout es una respuesta al estrés crónico, normalmente
evaluado en profesionales de organizaciones de servicio; sin embargo en el presente
estudio se demuestra que también se puede presentar en las actividades laborales
propias de una industria Panificadora. Es así que uno de los principales objetivos de
ésta investigación, es un primer momento identificar el grado de agotamiento,
posteriormente analizar los factores sociolaborales que influyen en la calidad de vida
del trabajador, con miras a sugerir medidas preventivas y acciones para incrementar la
eficiencia y bienestar laboral.
Se trata de un estudio diagnóstico-descriptivo, basado en la aplicación de la
escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y a través de un focus group, se pudieron
identificar los agentes socio-laborales para cada área de la empresa, además se
plantearon cinco ejes fundamentales de intervención.
Es así que el 77 por ciento de los trabajadores se ubicó en la categoría media o
grado moderado, con puntajes que van desde los 34 a 66, es decir con cierta frecuencia
experimentan sentimientos de cansancio, fatiga y desgaste y sólo el 14 por ciento se
ubicó en la categoría baja (no quemados), pero el Burnout se concibe como una
variable continua, por lo cual la población puede cambiar a las siguientes categorías.
Los agentes socio-laborales que afectan más se encuentran dentro de las áreas
de sistema de trabajo e interacción social. |
| format | Tesis |
| id | eprints-3193 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2013 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-31932019-11-22T18:06:02Z http://eprints.uanl.mx/3193/ Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo Aguilar García, Evelia Cecilia El síndorme de Burnout es una respuesta al estrés crónico, normalmente evaluado en profesionales de organizaciones de servicio; sin embargo en el presente estudio se demuestra que también se puede presentar en las actividades laborales propias de una industria Panificadora. Es así que uno de los principales objetivos de ésta investigación, es un primer momento identificar el grado de agotamiento, posteriormente analizar los factores sociolaborales que influyen en la calidad de vida del trabajador, con miras a sugerir medidas preventivas y acciones para incrementar la eficiencia y bienestar laboral. Se trata de un estudio diagnóstico-descriptivo, basado en la aplicación de la escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y a través de un focus group, se pudieron identificar los agentes socio-laborales para cada área de la empresa, además se plantearon cinco ejes fundamentales de intervención. Es así que el 77 por ciento de los trabajadores se ubicó en la categoría media o grado moderado, con puntajes que van desde los 34 a 66, es decir con cierta frecuencia experimentan sentimientos de cansancio, fatiga y desgaste y sólo el 14 por ciento se ubicó en la categoría baja (no quemados), pero el Burnout se concibe como una variable continua, por lo cual la población puede cambiar a las siguientes categorías. Los agentes socio-laborales que afectan más se encuentran dentro de las áreas de sistema de trabajo e interacción social. 2013 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/3193/1/1080256646.pdf http://eprints.uanl.mx/3193/1.haspreviewThumbnailVersion/1080256646.pdf Aguilar García, Evelia Cecilia (2013) Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | Aguilar García, Evelia Cecilia Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png |
| title | Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| title_full | Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| title_fullStr | Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| title_full_unstemmed | Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| title_short | Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| title_sort | estudio diagnostico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo |
| url | http://eprints.uanl.mx/3193/1/1080256646.pdf |
| work_keys_str_mv | AT aguilargarciaeveliacecilia estudiodiagnosticodelagotamientoyfactorespsicosocialesasociadosalacalidaddevidaeneltrabajo |