Factores psicosociales que promueven la felicidad organizacional en trabajadores universitarios: un modelo de ecuaciones estructurales
Autor principal: | Rojas Mata, Iván |
---|---|
Formato: | Tesis |
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
2024
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/29890/1/1080318246.pdf |
Ejemplares similares

Factores psicosociales que promueven la felicidad organizacional en trabajadores universitarios: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Rojas Mata, Iván
Publicado: (2024)
por: Rojas Mata, Iván
Publicado: (2024)

El desempeño del personal y el compromiso organizacional en hospitales universitarios mexicanos: un modelo de ecuaciones estructurales basado en regresiones de mínimos cuadrados parciales
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018)
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018)

El desempeño del personal y el compromiso organizacional en hospitales universitarios mexicanos: un modelo de ecuaciones estructurales basado en regresiones de mínimos cuadrados parciales
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018)
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018)

Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores para incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas del estado de Nuevo León: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021)
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021)

Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores para incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas del estado de Nuevo León: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021)
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021)

El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales
por: Segovia Romo, Adriana
Publicado: (2014)
por: Segovia Romo, Adriana
Publicado: (2014)

El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales
por: Segovia Romo, Adriana
Publicado: (2014)
por: Segovia Romo, Adriana
Publicado: (2014)

Factores de impacto que afectan la satisfacción al cliente y la reducción de los costos operativos en las industrias manufactureras en Nuevo León: Ecuaciones estructurales en el período antes y durante Covid-19
por: Quiroga Mireles, Jorge Manuel
Publicado: (2023)
por: Quiroga Mireles, Jorge Manuel
Publicado: (2023)

Factores de impacto que afectan la satisfacción al cliente y la reducción de los costos operativos en las industrias manufactureras en Nuevo León: Ecuaciones estructurales en el período antes y durante Covid-19
por: Quiroga Mireles, Jorge Manuel
Publicado: (2023)
por: Quiroga Mireles, Jorge Manuel
Publicado: (2023)

Factores que promueven el crecimiento de las exportaciones de PyMEs del sur de Sonora
por: Villegas Yánez, Petra Aydeé
Publicado: (2018)
por: Villegas Yánez, Petra Aydeé
Publicado: (2018)

Factores que promueven el crecimiento de las exportaciones de PyMEs del sur de Sonora
por: Villegas Yánez, Petra Aydeé
Publicado: (2018)
por: Villegas Yánez, Petra Aydeé
Publicado: (2018)

Factores que promueven la innovación de productos y procesos en las pequeñas empresas de confección textil en Lima, Perú
por: Ramos Matta, Pedro Javier
Publicado: (2021)
por: Ramos Matta, Pedro Javier
Publicado: (2021)

Factores que promueven la innovación de productos y procesos en las pequeñas empresas de confección textil en Lima, Perú
por: Ramos Matta, Pedro Javier
Publicado: (2021)
por: Ramos Matta, Pedro Javier
Publicado: (2021)

Bienestar subjetivo y felicidad: contraste de dos modelos estructurales en estudiantes de psicología y medicina
por: Daniel González, Leopoldo
Publicado: (2020)
por: Daniel González, Leopoldo
Publicado: (2020)

Bienestar subjetivo y felicidad: contraste de dos modelos estructurales en estudiantes de psicología y medicina
por: Daniel González, Leopoldo
Publicado: (2020)
por: Daniel González, Leopoldo
Publicado: (2020)

Factores que promueven el crecimiento de las asociaciones no financieras dentro de la “Economía Popular y Solidaria” en las provincias del Ecuador
por: Gualán Oviedo, Jimy Rodrigo
Publicado: (2022)
por: Gualán Oviedo, Jimy Rodrigo
Publicado: (2022)

Factores que promueven el crecimiento de las asociaciones no financieras dentro de la “Economía Popular y Solidaria” en las provincias del Ecuador
por: Gualán Oviedo, Jimy Rodrigo
Publicado: (2022)
por: Gualán Oviedo, Jimy Rodrigo
Publicado: (2022)

Modelo de ecuaciones estructurales para un código de ética legislativo en México
por: Arango Morales, Xóchitl A., et al.
Publicado: (2014)
por: Arango Morales, Xóchitl A., et al.
Publicado: (2014)

Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales (Labor satisfaction in national technological institutions from the northeastern region of Mexico: A structural equation model)
por: Vela Quintero, Juan Humberto, et al.
Publicado: (2015)
por: Vela Quintero, Juan Humberto, et al.
Publicado: (2015)

Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León
por: González Salinas, Rubén Carlos
Publicado: (2014)
por: González Salinas, Rubén Carlos
Publicado: (2014)

Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León
por: González Salinas, Rubén Carlos
Publicado: (2014)
por: González Salinas, Rubén Carlos
Publicado: (2014)

Factores psicosociales que influyen en el desarrollo de la capacidad emprendedora de los ciudadanos en el estado de Nuevo León
por: Landeros García, Carlos
Publicado: (2021)
por: Landeros García, Carlos
Publicado: (2021)

Factores psicosociales que influyen en el desarrollo de la capacidad emprendedora de los ciudadanos en el estado de Nuevo León
por: Landeros García, Carlos
Publicado: (2021)
por: Landeros García, Carlos
Publicado: (2021)

Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral de los empleados en hoteles de turismo de negocios en México
por: Flores Aguilar, Juan Carlos
Publicado: (2024)
por: Flores Aguilar, Juan Carlos
Publicado: (2024)

Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral de los empleados en hoteles de turismo de negocios en México
por: Flores Aguilar, Juan Carlos
Publicado: (2024)
por: Flores Aguilar, Juan Carlos
Publicado: (2024)

Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de México: estudio exploratorio mediante la modelación de ecuaciones estructurales (Variable compensation elements that motivate workers to increase their job performance based on competencies, in Japanese companies in the northeast region of Mexico: exploratory study through the modeling of structural equations)
por: Flores del Ángel, Pericles, et al.
Publicado: (2021)
por: Flores del Ángel, Pericles, et al.
Publicado: (2021)

Modelo de ecuaciones estructurales por el método de mínimos cuadrados parciales (Partial Least Squares-PLS).
por: Leyva Cordero, Oswaldo, et al.
Publicado: (2014)
por: Leyva Cordero, Oswaldo, et al.
Publicado: (2014)

Modelo de ecuaciones estructurales por el método de mínimos cuadrados parciales (Partial Least Squares-PLS)
por: Leyva Cordero, Oswaldo, et al.
Publicado: (2014)
por: Leyva Cordero, Oswaldo, et al.
Publicado: (2014)

El compromiso organizacional un factor clave para la innovación en las organizaciones
por: Placeres Salinas, Sandra Imelda, et al.
Publicado: (2022)
por: Placeres Salinas, Sandra Imelda, et al.
Publicado: (2022)

Factores genéticos, nutricionales y metabólicos asociados con el síndrome metabólico en escolares de 6-12 años. Abordaje por el modelo de ecuaciones estructurales
por: Olvera Miranda, Carmen Corina
Publicado: (2021)
por: Olvera Miranda, Carmen Corina
Publicado: (2021)

Factores genéticos, nutricionales y metabólicos asociados con el síndrome metabólico en escolares de 6-12 años. Abordaje por el modelo de ecuaciones estructurales
por: Olvera Miranda, Carmen Corina
Publicado: (2021)
por: Olvera Miranda, Carmen Corina
Publicado: (2021)

Factores que inciden en la comercialización de propiedad industrial de los investigadores universitarios de la UANL
por: Agramon Mata, Juan Francisco
Publicado: (2022)
por: Agramon Mata, Juan Francisco
Publicado: (2022)

Factores que inciden en la comercialización de propiedad industrial de los investigadores universitarios de la UANL
por: Agramon Mata, Juan Francisco
Publicado: (2022)
por: Agramon Mata, Juan Francisco
Publicado: (2022)

El cambio: factor de desarrollo en las organizaciones
por: Ponce Sánchez, Adanary
Publicado: (2003)
por: Ponce Sánchez, Adanary
Publicado: (2003)

El cambio: factor de desarrollo en las organizaciones
por: Ponce Sánchez, Adanary
Publicado: (2003)
por: Ponce Sánchez, Adanary
Publicado: (2003)

Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales
por: Vela Quintero, Juan Humberto, et al.
Publicado: (2015)
por: Vela Quintero, Juan Humberto, et al.
Publicado: (2015)

Modelo Baldrige en una empresa manufacturera y su
modelación de ecuaciones estructurales con mínimos
parciales cuadrados. Caso de estudio
(Baldrige model in a manufacturing company with partial least
squares structural equation modeling. Case study)
por: Garza Villegas, Juan Baldemar, et al.
Publicado: (2014)
por: Garza Villegas, Juan Baldemar, et al.
Publicado: (2014)

Percepción de los trabajadores respecto a los factores que influyenen los accidentes laborales
por: Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita
Publicado: (1994)
por: Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita
Publicado: (1994)

Percepción de los trabajadores respecto a los factores que influyenen los accidentes laborales
por: Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita
Publicado: (1994)
por: Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita
Publicado: (1994)

FACTORES PSICOSOCIALES Y PRESENCIA DE MOBBING EN PROFESORES UNIVERSITARIOS
por: Pando Moreno, Manuel, et al.
Publicado: (2008)
por: Pando Moreno, Manuel, et al.
Publicado: (2008)
Ejemplares similares
-
Factores psicosociales que promueven la felicidad organizacional en trabajadores universitarios: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Rojas Mata, Iván
Publicado: (2024) -
El desempeño del personal y el compromiso organizacional en hospitales universitarios mexicanos: un modelo de ecuaciones estructurales basado en regresiones de mínimos cuadrados parciales
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018) -
El desempeño del personal y el compromiso organizacional en hospitales universitarios mexicanos: un modelo de ecuaciones estructurales basado en regresiones de mínimos cuadrados parciales
por: Lozano Quintanilla, Sonia
Publicado: (2018) -
Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores para incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas del estado de Nuevo León: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021) -
Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores para incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas del estado de Nuevo León: un modelo de ecuaciones estructurales
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2021)