Implementación de una evaluación de desempeño 360° en el talento humano gerente de una organización manufacturera
El presente proyecto hace referencia a la gestión e implementación de un modelo de Evaluación de Desempeño 360° dirigido al Talento Humano Gerente, de una Organización Manufacturera. En donde el objetivo primordial radicó en identificar y valorar tanto áreas de oportunidad como fortalezas del tal...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2011
|
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/2953/1/1080224769.PDF |
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