La incidencia de empatía intercultural en hombres y mujeres que laboran en agencias de viajes en Nuevo León
El presente artículo tiene como propósito analizar la incidencia de la empatía intercultural en hombres y mujeres en las agencias de viajes en Nuevo Léon, mediante análisis factorial y con la utilización del programa spss (Statistical Package for the Social Sciences). Se expone un acercamiento teóri...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Universidad Externado de Colombia
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/27640/7/27640.pdf |
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| author | Arjona Granados, María del Pilar |
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| description | El presente artículo tiene como propósito analizar la incidencia de la empatía intercultural en hombres y mujeres en las agencias de viajes en Nuevo Léon, mediante análisis factorial y con la utilización del programa spss (Statistical Package for the Social Sciences). Se expone un acercamiento teórico al tema de empatía, en particular a la empatía intercultural, así como su relación con el turismo. Se aplica un instrumento con vialidad aceptable, validado mediante coeficiente de confiabilidad de Alfa Cronbach, aplicado a una muestra de 52 personas: 37 mujeres y 15 hombres, con actividades de servicio al turismo internacional en agencias de viajes. Se utilizó el análisis factorial con pruebas de esfericidad de Bartlett y kmo cubriendo el límite de aceptación requerida, prueba t de Student que relaciona una variable cuantitativa y una cualitativa. Mediante los diferentes métodos estadísticos utilizados se concluyó que no hay asociación entre hombres y mujeres en el nivel de empatía intercultural en el personal de las agencias de viajes. |
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| id | eprints-27640 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Universidad Externado de Colombia |
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| spelling | eprints-276402024-10-17T14:32:49Z http://eprints.uanl.mx/27640/ La incidencia de empatía intercultural en hombres y mujeres que laboran en agencias de viajes en Nuevo León Arjona Granados, María del Pilar HM Sociología: General y Teorías El presente artículo tiene como propósito analizar la incidencia de la empatía intercultural en hombres y mujeres en las agencias de viajes en Nuevo Léon, mediante análisis factorial y con la utilización del programa spss (Statistical Package for the Social Sciences). Se expone un acercamiento teórico al tema de empatía, en particular a la empatía intercultural, así como su relación con el turismo. Se aplica un instrumento con vialidad aceptable, validado mediante coeficiente de confiabilidad de Alfa Cronbach, aplicado a una muestra de 52 personas: 37 mujeres y 15 hombres, con actividades de servicio al turismo internacional en agencias de viajes. Se utilizó el análisis factorial con pruebas de esfericidad de Bartlett y kmo cubriendo el límite de aceptación requerida, prueba t de Student que relaciona una variable cuantitativa y una cualitativa. Mediante los diferentes métodos estadísticos utilizados se concluyó que no hay asociación entre hombres y mujeres en el nivel de empatía intercultural en el personal de las agencias de viajes. Universidad Externado de Colombia 2022-01 Article PeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/27640/7/27640.pdf http://eprints.uanl.mx/27640/7.haspreviewThumbnailVersion/27640.pdf Arjona Granados, María del Pilar (2022) La incidencia de empatía intercultural en hombres y mujeres que laboran en agencias de viajes en Nuevo León. Turismo y Sociedad, 30. pp. 51-69. ISSN 0120-7555 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/ doi:10.18601/01207555.n30.03 |
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