Retrospectiva teórica de los factores que impulsan la sucesión en empresas familiares
Las Empresas Familiares son sumamente importantes en las economías, existiendo en casi todos los sectores, apoyando el impulso de los negocios y generando empleos. Por lo anterior se considera de suma importancia su estudio y análisis para conocer los factores que contribuyen a su permanencia. El Ob...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/25944/1/6.pdf |
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|---|---|
| author | González Vizcaíno, Jessica Nicthe Ha Terán Cázares, María Mayela Olguín Ramírez, Mayra Mayela |
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| description | Las Empresas Familiares son sumamente importantes en las economías, existiendo en casi todos los sectores, apoyando el impulso de los negocios y generando empleos. Por lo anterior se considera de suma importancia su estudio y análisis para conocer los factores que contribuyen a su permanencia. El Objetivo de la presente investigación es identificar los factores que determinan una exitosa sucesión en las empresas familiares. Las variables de la hipótesis que se proponen son: Cultura y Liderazgo como variables independientes que influyen en la Sucesión como variable Independiente. Esta Investigación se realiza con una metodología descriptiva basada en fuentes documentales presentando estudios de casos e investigaciones aplicadas, así como las principales teorías y definiciones que permitirá dar fundamentación a las variables propuestas. Con ello se busca asentar las bases de la justificación teórica para continuar con el estudio de campo. |
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| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2022 |
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