Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martínez Valdez, Ruth Isela
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: 2023
Materias:
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/24882/1/1080328739.pdf
_version_ 1824420006528548864
author Martínez Valdez, Ruth Isela
author_facet Martínez Valdez, Ruth Isela
author_sort Martínez Valdez, Ruth Isela
collection Repositorio Institucional
format Tesis
id eprints-24882
institution UANL
language Spanish / Castilian
publishDate 2023
record_format eprints
spelling eprints-248822023-02-14T18:07:53Z http://eprints.uanl.mx/24882/ Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey Martínez Valdez, Ruth Isela HD Industrias, Economía Laboral y Agraria 2023-01 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/24882/1/1080328739.pdf http://eprints.uanl.mx/24882/1.haspreviewThumbnailVersion/1080328739.pdf Martínez Valdez, Ruth Isela (2023) Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León.
spellingShingle HD Industrias, Economía Laboral y Agraria
Martínez Valdez, Ruth Isela
Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png
title Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
title_full Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
title_fullStr Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
title_full_unstemmed Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
title_short Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
title_sort factores del salario emocional que mejoran la retencion del personal perteneciente a la generacion x y y del area metropolitana de monterrey
topic HD Industrias, Economía Laboral y Agraria
url http://eprints.uanl.mx/24882/1/1080328739.pdf
work_keys_str_mv AT martinezvaldezruthisela factoresdelsalarioemocionalquemejoranlaretenciondelpersonalpertenecientealageneracionxyydelareametropolitanademonterrey