Flores del Ángel, P., & Rositas Martínez, J. (2021). Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de México: Estudio exploratorio mediante la modelación de ecuaciones estructurales (Variable compensation elements that motivate workers to increase their job performance based on competencies, in Japanese companies in the northeast region of Mexico: exploratory study through the modeling of structural equations). UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración.
Cita Chicago Style (17a ed.)Flores del Ángel, Pericles, y Juan Rositas Martínez. Elementos De La Compensación Variable Que Motivan a Los Trabajadores a Incrementar Su Desempeño Laboral Basado En Competencias, En Las Empresas Japonesas De La Región Noreste De México: Estudio Exploratorio Mediante La Modelación De Ecuaciones Estructurales (Variable Compensation Elements That Motivate Workers to Increase Their Job Performance Based on Competencies, in Japanese Companies in the Northeast Region of Mexico: Exploratory Study Through the Modeling of Structural Equations). UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración, 2021.
Cita MLA (9a ed.)Flores del Ángel, Pericles, y Juan Rositas Martínez. Elementos De La Compensación Variable Que Motivan a Los Trabajadores a Incrementar Su Desempeño Laboral Basado En Competencias, En Las Empresas Japonesas De La Región Noreste De México: Estudio Exploratorio Mediante La Modelación De Ecuaciones Estructurales (Variable Compensation Elements That Motivate Workers to Increase Their Job Performance Based on Competencies, in Japanese Companies in the Northeast Region of Mexico: Exploratory Study Through the Modeling of Structural Equations). UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración, 2021.