La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso

Se realizó un bosquejo teórico sobre los cambios, los paradigmas mentales, la capacitación como recurso para enfrentar la incidencia de los mismos en la cultura organizacional. También se trata lo referente a su inserción en las nuevas tendencias de la gerencia moderna. Se presentan algunos resulta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: León Santos, Magda, Nieves Lahaba, Yadira Rosario
Formato: Artículo
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: Instituto de Información Científica y Tecnológica 2001
Materias:
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/22253/7/22253.pdf
_version_ 1824416463616737280
author León Santos, Magda
Nieves Lahaba, Yadira Rosario
author_facet León Santos, Magda
Nieves Lahaba, Yadira Rosario
author_sort León Santos, Magda
collection Repositorio Institucional
description Se realizó un bosquejo teórico sobre los cambios, los paradigmas mentales, la capacitación como recurso para enfrentar la incidencia de los mismos en la cultura organizacional. También se trata lo referente a su inserción en las nuevas tendencias de la gerencia moderna. Se presentan algunos resultados de un estudio que demuestra cómo funcionan los esquemas mentales en profesionales de la información a través de indicadores de una de las herramientas gerenciales que se utilizan en la actualidad: la gestión de la calidad total.
format Article
id eprints-22253
institution UANL
language Spanish / Castilian
publishDate 2001
publisher Instituto de Información Científica y Tecnológica
record_format eprints
spelling eprints-222532021-10-01T18:06:07Z http://eprints.uanl.mx/22253/ La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso León Santos, Magda Nieves Lahaba, Yadira Rosario H Ciencias Sociales en General Se realizó un bosquejo teórico sobre los cambios, los paradigmas mentales, la capacitación como recurso para enfrentar la incidencia de los mismos en la cultura organizacional. También se trata lo referente a su inserción en las nuevas tendencias de la gerencia moderna. Se presentan algunos resultados de un estudio que demuestra cómo funcionan los esquemas mentales en profesionales de la información a través de indicadores de una de las herramientas gerenciales que se utilizan en la actualidad: la gestión de la calidad total. Instituto de Información Científica y Tecnológica 2001 Article PeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/22253/7/22253.pdf http://eprints.uanl.mx/22253/7.haspreviewThumbnailVersion/22253.pdf León Santos, Magda y Nieves Lahaba, Yadira Rosario (2001) La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso. Ciencias de la información, 32 (1). pp. 17-25.
spellingShingle H Ciencias Sociales en General
León Santos, Magda
Nieves Lahaba, Yadira Rosario
La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png
title La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
title_full La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
title_fullStr La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
title_full_unstemmed La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
title_short La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna. Un estudio de caso
title_sort la influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna un estudio de caso
topic H Ciencias Sociales en General
url http://eprints.uanl.mx/22253/7/22253.pdf
work_keys_str_mv AT leonsantosmagda lainfluenciadelosparadigmasmentalesenlagerenciamodernaunestudiodecaso
AT nieveslahabayadirarosario lainfluenciadelosparadigmasmentalesenlagerenciamodernaunestudiodecaso