Identificar las causas del aumento de rotación de personal realizando un diagnóstico de clima organizacional
El departamento de Becas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, que es el lugar en donde se realizará el proyecto aplicando un diagnostico de clima laboral, fue creado en sesión celebrada el día 30 de Marzo de 1998 por el H. Consejo Universitario, se aprobó la creación del Departamento de Bec...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2010
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/2165/1/1080049352.pdf |
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| author | Lavenant Hernández, Erika Lizeth |
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| description | El departamento de Becas de la Universidad Autónoma de Nuevo León,
que es el lugar en donde se realizará el proyecto aplicando un diagnostico
de clima laboral, fue creado en sesión celebrada el día 30 de Marzo de
1998 por el H. Consejo Universitario, se aprobó la creación del
Departamento de Becas y Créditos con identidad propia, para que
mantenga los criterios aprobados por el mismo, en el otorgamiento de los
diferentes tipos de becas solicitadas, apoyándose en un comité con
funciones de vigilar y controlar las políticas y procedimientos en la
asignación de becas y créditos, los cuales estarán orientados a facilitarlas
a los alumnos nacionales que así lo demuestren en referencia a los
lineamientos establecidos por dicho Consejo.
Tiene como objetivo apoyar con becas sobre la cuota escolar a los
alumnos de escasos recursos con deseos de estudiar la preparatoria o
alguna carrera profesional de las que se imparten en nuestra universidad. |
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