Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México
Una de las áreas de influencia del trabajo ha incidido en el rol y la conformación de la empresa, la cual ha evolucionado a la par que las sociedades humanas, uno ejemplo de ello se ha manifestado en la última mitad del siglo pasado, cuando repentinamente pasamos a comprar de la tiendita de la esqu...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/19929/1/1080314220.pdf |
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| author | Bocanegra Noriega, María Aurelia |
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| collection | Repositorio Institucional |
| description | Una de las áreas de influencia del trabajo ha incidido en el rol y la conformación de la empresa, la cual ha evolucionado a la par que las sociedades humanas, uno
ejemplo de ello se ha manifestado en la última mitad del siglo pasado, cuando repentinamente pasamos a comprar de la tiendita de la esquina a los grandes supermercados, y con ello apareció la figura del empacador de mercancías (cerillo). En este trabajo de investigación en una primera parte, se presentan los fundamentos teóricos que permiten documentar los antecedentes que dieron lugar a esta figura, y delimitar la falta de estudios relacionados con su satisfacción laboral, haciendo hincapié en los lineamientos marcados por organismos internacionales los cuales señalan la importancia de entablar diálogo con los adolescentes en todos los ámbitos de su desarrollo para que esto incida en mejores oportunidades para este sector de la población.
En una segunda parte se realizó una revisión bibliográfica de estudios empíricos sobre satisfacción laboral, donde se observaron las variables; motivación, colaboración con los compañeros de trabajo, la remuneración económica, nivel de compromiso y liderazgo en la supervisión, como elementos de entrada en la satisfacción laboral en distintos ambientes laborales y distintos contextos regionales, por lo cual se fundamentaron como variables que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores del noreste de México.
En el apartado 3 denominado Estrategia metodológica, se tipifica a la investigación por sus características como descriptiva y cuantitativa. La muestra objeto de este estudio se encuentran en las tiendas de autoservicio en Tampico-Madero, Tamaulipas, con una área de influencia nacional y regional que involucran en sus actividades diarias a 357 adolescentes empacadores (cerillos), de los cuales se pretende obtener datos de carácter descriptivo y cuantitativo, tomando como referencia el marco teórico, se propone un cuestionario para aplicar a los adolescentes empacadores y en base a la información obtenida permita medir cada una de las variables surgidas del marco teórico, aplicando técnicas estadística para la parte descriptiva del perfil del encuestado, la validación del instrumento y el análisis de regresión lineal múltiple de los datos obtenidos.
En el capítulo 4 denominado Análisis de resultados, se aplicó el instrumento de medición a 191 observaciones, las cuales se sometieron al análisis estadístico del SPSS
en los procedimientos de Alpha de Cronbach y regresión lineal múltiple, validando respectivamente la fiabilidad del instrumento y el modelo de regresión lineal múltiple de la satisfacción del adolescente empacador de la zona conurbada de Tampico, Tamaulipas, con 4 variables explicativas: motivación en el trabajo, colaboración con los compañeros de trabajo, remuneración económica y liderazgo en la supervisión. |
| format | Tesis |
| id | eprints-19929 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2019 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-199292020-09-22T14:35:33Z http://eprints.uanl.mx/19929/ Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México Bocanegra Noriega, María Aurelia HD Industrias, Economía Laboral y Agraria Una de las áreas de influencia del trabajo ha incidido en el rol y la conformación de la empresa, la cual ha evolucionado a la par que las sociedades humanas, uno ejemplo de ello se ha manifestado en la última mitad del siglo pasado, cuando repentinamente pasamos a comprar de la tiendita de la esquina a los grandes supermercados, y con ello apareció la figura del empacador de mercancías (cerillo). En este trabajo de investigación en una primera parte, se presentan los fundamentos teóricos que permiten documentar los antecedentes que dieron lugar a esta figura, y delimitar la falta de estudios relacionados con su satisfacción laboral, haciendo hincapié en los lineamientos marcados por organismos internacionales los cuales señalan la importancia de entablar diálogo con los adolescentes en todos los ámbitos de su desarrollo para que esto incida en mejores oportunidades para este sector de la población. En una segunda parte se realizó una revisión bibliográfica de estudios empíricos sobre satisfacción laboral, donde se observaron las variables; motivación, colaboración con los compañeros de trabajo, la remuneración económica, nivel de compromiso y liderazgo en la supervisión, como elementos de entrada en la satisfacción laboral en distintos ambientes laborales y distintos contextos regionales, por lo cual se fundamentaron como variables que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores del noreste de México. En el apartado 3 denominado Estrategia metodológica, se tipifica a la investigación por sus características como descriptiva y cuantitativa. La muestra objeto de este estudio se encuentran en las tiendas de autoservicio en Tampico-Madero, Tamaulipas, con una área de influencia nacional y regional que involucran en sus actividades diarias a 357 adolescentes empacadores (cerillos), de los cuales se pretende obtener datos de carácter descriptivo y cuantitativo, tomando como referencia el marco teórico, se propone un cuestionario para aplicar a los adolescentes empacadores y en base a la información obtenida permita medir cada una de las variables surgidas del marco teórico, aplicando técnicas estadística para la parte descriptiva del perfil del encuestado, la validación del instrumento y el análisis de regresión lineal múltiple de los datos obtenidos. En el capítulo 4 denominado Análisis de resultados, se aplicó el instrumento de medición a 191 observaciones, las cuales se sometieron al análisis estadístico del SPSS en los procedimientos de Alpha de Cronbach y regresión lineal múltiple, validando respectivamente la fiabilidad del instrumento y el modelo de regresión lineal múltiple de la satisfacción del adolescente empacador de la zona conurbada de Tampico, Tamaulipas, con 4 variables explicativas: motivación en el trabajo, colaboración con los compañeros de trabajo, remuneración económica y liderazgo en la supervisión. 2019-05 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/19929/1/1080314220.pdf http://eprints.uanl.mx/19929/1.haspreviewThumbnailVersion/1080314220.pdf Bocanegra Noriega, María Aurelia (2019) Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
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