Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero
Mantenernos conscientes de la importancia que tienen los perfiles adecuados dentro de una compañía, nos permitirá avanzar junto con la modernidad y los cambios que constantemente se presentan, a fin de lograr identificar con mayor facilidad aquellos candidatos que queremos integrar a nuestras com...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2016
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/17782/1/1080252112.pdf |
| _version_ | 1824415014506725376 |
|---|---|
| author | Silguero Torres, Cynthia Viviana |
| author_facet | Silguero Torres, Cynthia Viviana |
| author_sort | Silguero Torres, Cynthia Viviana |
| collection | Repositorio Institucional |
| description | Mantenernos conscientes de la importancia que tienen los perfiles adecuados
dentro de una compañía, nos permitirá avanzar junto con la modernidad y los
cambios que constantemente se presentan, a fin de lograr identificar con mayor
facilidad aquellos candidatos que queremos integrar a nuestras compañías.
Identificar el perfil socioeconómico y psicométrico.
La delimitación y análisis de los cambios en el entorno, obligan a las
compañías a revisar y actualizar constantemente los perfiles socioeconómicos
y psicométricos que tienen establecidos para sus procesos de contratación, a
fin de contar con un mecanismo más que les ayude a prevenir la rotación de la
fuerza laboral que tanto requieren para el logro de metas y objetivos. |
| format | Tesis |
| id | eprints-17782 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2016 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-177822019-11-26T14:36:07Z http://eprints.uanl.mx/17782/ Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero Silguero Torres, Cynthia Viviana Mantenernos conscientes de la importancia que tienen los perfiles adecuados dentro de una compañía, nos permitirá avanzar junto con la modernidad y los cambios que constantemente se presentan, a fin de lograr identificar con mayor facilidad aquellos candidatos que queremos integrar a nuestras compañías. Identificar el perfil socioeconómico y psicométrico. La delimitación y análisis de los cambios en el entorno, obligan a las compañías a revisar y actualizar constantemente los perfiles socioeconómicos y psicométricos que tienen establecidos para sus procesos de contratación, a fin de contar con un mecanismo más que les ayude a prevenir la rotación de la fuerza laboral que tanto requieren para el logro de metas y objetivos. 2016 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/17782/1/1080252112.pdf http://eprints.uanl.mx/17782/1.haspreviewThumbnailVersion/1080252112.pdf Silguero Torres, Cynthia Viviana (2016) Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | Silguero Torres, Cynthia Viviana Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png |
| title | Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| title_full | Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| title_fullStr | Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| title_full_unstemmed | Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| title_short | Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero |
| title_sort | descripcion del perfil socioeconomico y psicometrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotacion en una compania de giro manufacturero |
| url | http://eprints.uanl.mx/17782/1/1080252112.pdf |
| work_keys_str_mv | AT silguerotorrescynthiaviviana descripciondelperfilsocioeconomicoypsicometricodecandidatosquepuedenllegaraocasionarrotacionenunacompaniadegiromanufacturero |