La brecha salarial en México con enfoque de género : Capital humano , discriminación y selección muestral

Esta investigación estimó ecuaciones tipo Mincer para hombres y mujeres, para medir la diferencia en los salarios que no pueden ser explicados por características personales (teoría del capital humano) ni por determinantes potenciales de demanda laboral. De acuerdo a autores como A. Blinder y R. Oax...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Martínez Jasso, Irma, Acevedo Flores, Gloria J.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	inglés
Publicado:	2004
Materias:	H Ciencias Sociales en General
Acceso en línea:	http://eprints.uanl.mx/1521/1/brecha_salarial.pdf