La brecha salarial en México con enfoque de género : Capital humano , discriminación y selección muestral
Esta investigación estimó ecuaciones tipo Mincer para hombres y mujeres, para medir la diferencia en los salarios que no pueden ser explicados por características personales (teoría del capital humano) ni por determinantes potenciales de demanda laboral. De acuerdo a autores como A. Blinder y R. Oax...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | English |
| Publicado: |
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/1521/1/brecha_salarial.pdf |