Medición del impacto en la calidad de vida del trabajo (CVT) al aplicar Onboarding experiencial a personal de nuevo ingreso.
En este proyecto de campo abordare el impacto positivo en la Calidad de Vida en el trabajo derivado de las nuevas tendencias de los procesos de Onboarding en las organizaciones en México, las cuales han comenzado a tener un proceso paulatino de abandono desde los procesos estáticos de inducción enfo...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2015
|
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/14233/1/1080237946.pdf |
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