Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are depicted, as well as findings by...
Main Authors: | , |
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Format: | Article |
Language: | Spanish / Castilian |
Published: |
UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración
2015
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Subjects: | |
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author | Avila Hernández, Laura Elizabeth Alarcón Martinez, Gustavo Juan |
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author_sort | Avila Hernández, Laura Elizabeth |
collection | Repositorio Institucional |
description | Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are
depicted, as well as findings by business researchers on best innovation practices conducted namely by leadership or high management teams. Lastly, the regression analysis results and conclusions are show.
Resumen. Este artículo es una investigación sobre las prácticas que realiza la alta administración o el equipo líder de empresas que han asumido el reto de la innovación en sus organizaciones. Para tal efecto se presentan algunas definiciones de empresa innovadora, posteriormente, se mencionan los roles o prácticas que han encontrado destacados investigadores en empresas que han desarrollado innovación; particularmente se analizan las prácticas que realiza el equipo líder o la alta administración. Finalmente se presenta los resultados de un análisis de regresión simple con sus respectivas conclusiones. |
format | Article |
id | eprints-12615 |
institution | UANL |
language | Spanish / Castilian |
publishDate | 2015 |
publisher | UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración |
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spelling | eprints-126152024-02-19T20:59:06Z http://eprints.uanl.mx/12615/ Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey Avila Hernández, Laura Elizabeth Alarcón Martinez, Gustavo Juan HB Teorías Económicas, Demografía HF Comercio: Contabilidad, Mercadeo HG Finanzas Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are depicted, as well as findings by business researchers on best innovation practices conducted namely by leadership or high management teams. Lastly, the regression analysis results and conclusions are show. Resumen. Este artículo es una investigación sobre las prácticas que realiza la alta administración o el equipo líder de empresas que han asumido el reto de la innovación en sus organizaciones. Para tal efecto se presentan algunas definiciones de empresa innovadora, posteriormente, se mencionan los roles o prácticas que han encontrado destacados investigadores en empresas que han desarrollado innovación; particularmente se analizan las prácticas que realiza el equipo líder o la alta administración. Finalmente se presenta los resultados de un análisis de regresión simple con sus respectivas conclusiones. UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración 2015-01-01 Article PeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/12615/1/12.23%20Art%206%20113_131.pdf http://eprints.uanl.mx/12615/1.haspreviewThumbnailVersion/12.23%20Art%206%20113_131.pdf Avila Hernández, Laura Elizabeth y Alarcón Martinez, Gustavo Juan (2015) Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey. Innovaciones de negocios, 12 (23). pp. 113-131. ISSN 2007-1191 http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/ |
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