Mendoza Gómez, J., & Rositas Martínez, J. (2011). Lo compartido culturalmente como elemento indispensable para el estudio de las prácticas de recursos humanos en las organizaciones mexicanas: Un enfoque conceptual. (The culturally shared as an indispensable element in the study of human resources practices in Mexican organizations: a conceptual approach). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L.
Cita Chicago Style (17a ed.)Mendoza Gómez, Joel, y Juan Rositas Martínez. Lo Compartido Culturalmente Como Elemento Indispensable para El Estudio De Las Prácticas De Recursos Humanos En Las Organizaciones Mexicanas: Un Enfoque Conceptual. (The Culturally Shared as an Indispensable Element in The study of Human Resources Practices in Mexican Organizations: A Conceptual Approach). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L, 2011.
Cita MLA (9a ed.)Mendoza Gómez, Joel, y Juan Rositas Martínez. Lo Compartido Culturalmente Como Elemento Indispensable para El Estudio De Las Prácticas De Recursos Humanos En Las Organizaciones Mexicanas: Un Enfoque Conceptual. (The Culturally Shared as an Indispensable Element in The study of Human Resources Practices in Mexican Organizations: A Conceptual Approach). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L, 2011.