Un estudio de liderazgo administrativo = An administrative leadership study.
Abstract. This article presents an study results aiming to explore higher level (managers) and lowest level (operators) of an organization dedicated to produce lime, about required leadership characteristics and competences during a period of transition and change of the organization’s design. R...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2007
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/12480/1/A3.pdf |
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|---|---|
| author | Aldape, T. |
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| description | Abstract. This article presents an study results aiming to explore higher level (managers) and lowest level (operators) of an organization dedicated to produce lime, about required leadership characteristics and competences during a period of transition and change of the organization’s design.
Resumen. El presente artículo presenta los resultados de un estudio realizado con el objetivo de explorar la percepción que tienen el nivel más alto (gerencial) y el más bajo (operativo) de una organización dedicada a la producción de cal, acerca de las características y competencias de liderazgo requeridas durante un periodo de transición y cambio en el rediseño de organización. |
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| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
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| spelling | eprints-124802018-09-21T19:22:11Z http://eprints.uanl.mx/12480/ Un estudio de liderazgo administrativo = An administrative leadership study. Aldape, T. H Ciencias Sociales en General Abstract. This article presents an study results aiming to explore higher level (managers) and lowest level (operators) of an organization dedicated to produce lime, about required leadership characteristics and competences during a period of transition and change of the organization’s design. Resumen. El presente artículo presenta los resultados de un estudio realizado con el objetivo de explorar la percepción que tienen el nivel más alto (gerencial) y el más bajo (operativo) de una organización dedicada a la producción de cal, acerca de las características y competencias de liderazgo requeridas durante un periodo de transición y cambio en el rediseño de organización. Universidad Autónoma de Nuevo León 2007-07 Article PeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/12480/1/A3.pdf http://eprints.uanl.mx/12480/1.haspreviewThumbnailVersion/A3.pdf Aldape, T. (2007) Un estudio de liderazgo administrativo = An administrative leadership study. Innovaciones de Negocios, 4 (8). pp. 261-269. ISSN 2007-1191 http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/4.2/A3.pdf |
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