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Modelo de selección de personal en base a perfil de competenciasm(A model for personnel selection based on the competition profile)

Resumen. Esta investigación se orienta a la solución del problema que tienen las empresas en la selección de personal al no elegir a las personas idóneas y los altos costos que por este motivo se dan. Se pretende contribuir a determinar las herramientas adecuadas para que su trabajo sea mas confiabl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Peña Serna, Teresita
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L. 2005
Materias:	H Ciencias Sociales en General HA Estadistícas
Acceso en línea:	http://eprints.uanl.mx/12433/1/A9.pdf

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