Modelo de selección de personal en base a perfil de competenciasm(A model for personnel selection based on the competition profile)
Resumen. Esta investigación se orienta a la solución del problema que tienen las empresas en la selección de personal al no elegir a las personas idóneas y los altos costos que por este motivo se dan. Se pretende contribuir a determinar las herramientas adecuadas para que su trabajo sea mas confiabl...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L.
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/12433/1/A9.pdf |