Peña Serna, T. (2005). Modelo de selección de personal en base a perfil de competenciasm(A model for personnel selection based on the competition profile). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L.
Cita Chicago Style (17a ed.)Peña Serna, Teresita. Modelo De Selección De Personal En Base a Perfil De competenciasm(A Model for Personnel Selection Based on the Competition Profile). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L, 2005.
Cita MLA (9a ed.)Peña Serna, Teresita. Modelo De Selección De Personal En Base a Perfil De competenciasm(A Model for Personnel Selection Based on the Competition Profile). Facultad de Contaduría Pública y Administración U.A.N.L, 2005.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.