Una perspectiva innovadora en la formación de administradores: el desarrollo de las inteligencias intra e interpersonales (A new way in training of the managers: development of intra and inter-personal intelligence)
El artículo propone una nueva perspectiva en la formación de los administradores a partir de la identificación de las competencias directivas y de la importancia que en éstas tienen las que derivan de la inteligencia emocional. Después de destacar la importancia de la educación y de la formación en...
Autor principal: | |
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Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración
2004
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/12370/1/una%20perspectiva%20innovadora%20en%20la%20formacion%20de%20administradores.pdf |
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author | Gómez Díaz de León, Carlos |
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description | El artículo propone una nueva perspectiva en la formación de los administradores a partir de la identificación de las competencias directivas y de la importancia que en éstas tienen las que derivan de la inteligencia emocional. Después de destacar la importancia de la educación y de la formación en administración en el contexto universitario actual, se definen las competencias requeridas para la administración y se proponen algunas estrategias para mejorar la
competitividad de los administradores en las organizaciones.
This article lays out a new perspective for training of the managers from the point of view of leadership abilities as well as the emotional intelligence. After stressing the relevance of education and the training in management in the universities, the qualities required for management are noted, and some strategies for improving the competitiveness of the managers are proposed. |
format | Article |
id | eprints-12370 |
institution | UANL |
language | Spanish / Castilian |
publishDate | 2004 |
publisher | UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración |
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