Discriminación de género en redes laborales: Gender discrimination in work networks

Este trabajo se circunscribe a la literatura de Modelos Basados en Agentes (MBA) y su objetivo central es analizar las diferencias que existen en el desempeño de los mercados laborales de hombres y de mujeres, bajo el supuesto de que hay una desigualdad cultural en el trato que la sociedad le da a c...

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Bibliographic Details

Main Authors:	Martínez-Arango, César Vladimir, Quintero-Rojas, Coralia Azucena, Viianto, Lari Arthur
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2015
Subjects:	Gender Discrimination Labor Market Social Networks Agent-Based Modeling J71 J64 A14 D85 Discriminación de género Mercado laboral Redes sociales Modelos basados en agentes C63
Online Access:	https://ensayos.uanl.mx/index.php/ensayos/article/view/16